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员工培训

  培训是公司给员工最大的福利

  公司三级培训体系:公司级、中心级、部门级三级培训
  龙力网络商学院(EAP)
  龙力网络商学院的成立,对提高员工素质,提升公司运营水平,加快公司战略拓展步伐具有重要意义。通过系统性的网络平台学习,员工将不断提高自己的业务水平和综合素质,公司将通过互联网培训平台整合现有的培训资源,实现企业信息资源和知识资源的共享,通过系统的自主的预见式学习,使企业发展和员工职业生涯规划得到很好的结合,为员工的持续进步提供知识能力保障,为企业长远发展提供坚实的人力资源保障。
  内训师制度
  为加强企业内部知识管理,有效传承企业文化和传授专业技能,帮助员工改善工作、提高绩效,增强培训工作的针对性、时效性,提高培训质量,拟在企业范围内选拔一定数量的内部培训师,承担企业部分培训课程的开发与讲授。
  联合培养
  为促进企业发展,培养所需专业技术人才,提高员工素质。经前期深入调研,公司与山东技师学院确定了校企合作伙伴关系,针对公司的发展需求和产业特点,开设生物能源技术专业。开展联合培养,是公司人才开发战略的重要组成部分,是推进人才强企进程的重要举措,是加快公司中青年干部队伍、专业技术和管理人才队伍建设,增强人才支撑作用的现实需要。
 

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